Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Экономика отрасли»



Скачать 334.5 Kb.
страница4/4
Дата03.02.2018
Размер334.5 Kb.
Название файлаkursovaya_rabota_Ekonomika_otrasli_1.doc
Учебное заведениеДзержинский химический техникум
ТипМетодические указания
1   2   3   4
Пмес = П12345

5040 = 960+1020+1020+960+1080

5040 = 5040

3 План по труду
К основным трудовым показателям относятся:

- численность работающих;

- производительность труда;

- фонд заработной платы;



- средняя заработная плата.
3.1 Структура органов управления цехом
Организационная структура управления в цехе строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему.

Рисунок 1 – Структура органов управления цехом



3.2 Расчет баланса рабочего времени
Для расчета численности основных и вспомогательных рабочих составляют плановый баланс рабочего времени. Баланс определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течение планируемого года, исходя из действующего режима работы.
Таблица 4 – Расчет баланса рабочего времени

Наименование показателей

Периодическое производство

Непрерывное производство

40 часовая рабочая неделя

36 часовая рабочая неделя

8 часовая смена

8 часовая смена, 6 часовой рабочий день

1

2

3

4

5

1Календарный фонд

рабочего времени

2Выходные дни

3Праздничные дни



365

104


12

365

104


12

365

91

-



365

138


-

4Номинальный фонд

рабочего времени



249

249

274

227

5Планируемые невыходы, в

том числе

- очередной отпуск

- болезнь

- выполнение гос.

обязанностей



36
28

6

2



36
28

6

2



36
28

6

2



37
29

6

2



6Эффективный фонд

рабочего времени

- в днях

- в часах



213


1697

213


1533,6

238


1904

190


1520

Эффективный фонд времени в часах

( 213*8 )-7=1697;

Где 7- часы сокращения в праздничные дни;

213*7.2=1533,6;

238*8=1904;

190*8=1520.
3.3 График сменности
График сменности представляет собой очередность выхода на работу смен и рабочих.
Таблица 5 – График сменности


Числа

Бригады


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Бригада А

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Бригада Б

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

Бригада В

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Бригада Г

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

Бригада Д

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

3

3

3

Х

Х

1

1

1

Х

Х

2

2

2

Х

Х

Непрерывное производство, трехсменная работа, пятибригадный график.



3.4 Штатное расписание рабочих
Таблица 6


Наименование профессий

Условия труда

Тарифный разряд

Часовая тарифная ставка

Штатная численность

1

2

3

4

5

Основные рабочие

- старший аппаратчик

- аппаратчик хлорирования

- аппаратчик перегонки

- аппаратчик перегонки сырья

- рабочие на подмену невыходов


ов

ов



ов

ов

6

5




5

15



7

Итого










47

Вспомогательные рабочие

- старший лаборант

- лаборант

- слесарь

- слесарь

- электрик

- слесарь КИП

- слесарь КИП

- токарь

ов

ов



ов

ов

ов



ов

ов

ов


5

4



6

5

5



5

4

6





5

10



2

5

8



2

5

2



Итого










39

Всего










86


3.5 Штатное расписание руководителей, специалистов,

служащих
Таблица 7


Наименование должностей

Число штатных единиц в смену

Число смен

Подмена в выходные дни

Штатная численность

Руководители

- начальник цеха

- зам.начальника цеха

- начальник участка

- мастер смены

- начальник лаборатории

- ст.мастер по ремонту оборудования

- мастер по ремонту оборудования

- мастер по ремонту электрооборудования

- мастер КИП


1

1



1

1

1

1

1



3

-

-



-

2

-



-

-

1

1

1



5

Итого










13

Специалисты

- бухгалтер

- экономист

- механик


1

1

-

-



-

1


Итого










3

Служащие

- табельщик

- кладовщик

1

1

-

-


1


Итого










2

Всего










18

Штатное расписание цеха с перечнем всех должностей и указанием числа штатных единиц составлено в соответствии со структурой управления цехом.




3.6 Планирование численности основных рабочих
Таблица 8


Наименование профессий рабочих

Тарифный разряд

Сменный состав

Количество смен в сутки

Явочный состав

Количество рабочих на подмену в выходные дни

Штатный состав

Коэффициент

Списочный состав

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Старший аппаратчик

Аппаратчик хлорирования

Аппаратчик перегонки

Аппаратчик подготовки сырья



6

5

4



4

1

3


3

3


3

9


2

6


5

15








 Итого
















40

1,19

47

1 Расчет численности основных рабочих.

Численность основных рабочих соответствующей квалификации для обслуживания производственного процесса в течение рабочей смены определяют на основании нормы сменного штата.

По заводской норме сменного штата для обслуживания производственного процесса в течение рабочей смены требуется:

- старший аппаратчик – 1 чел.

- аппаратчик хлорирования – 3 чел.

- аппаратчик перегонки – 2 чел.

- аппаратчик подготовки сырья – 2 чел.


1.2 Если установлена норма выработки, то сменная численность рабочих (прессовщиков, шнековщиков) определяется по формуле

Чсм = В / (Нвыр.ч* Фэф.ч * Кв * n),

где В – годовая производственная программа в натуральных единицах;

Нвыр.ч – норма выработки одного рабочего за час (по заводским данным);

Фэф.ч – эффективный фонд времени работы одного рабочего – час. (по

балансу рабочего времени, таблица 4);

Кв – коэффициент выполнения норм (по заводским данным);

n – число смен в сутки.
1.3 Расчет сменной численности рабочих сборщиков или рабочих потока

Чсм = В / (Нвыр.ч* Фэф.ч * Кв ) * m,

где m – число операций на сборке или потоке.

2 Списочный состав рабочих подсчитывается
Чсп = Чшт * Кпер,
где Чшт – штатный состав рабочих;

Кпер – коэффициент.



Кпер = Фном / Фэффект,
где Фном – номинальный фонд рабочего времени (таблица 4);

Фэффект – эффективный фонд рабочего времени (таблица 4).

Кпер = 227 / 190 = 1,19

Чсп = 40 * 1,19 = 47 чел.


3 Количество рабочих на подмену невыходов.

n = Чсп – Чшт

n = 47 – 40 = 7 чел.



3.7 Планирование численности вспомогательных рабочих
Таблица 9


Наименование профессий рабочих

Тарифный разряд

Сменный состав

Количество смен в сутки

Явочный состав

Количество рабочих на подмену в выходные дни

Штатный состав

1

2

3

4

5

6

7

Обслуживающий персонал

- старший лаборант

- лаборант

5

4


1

2


3

3


3

6


2

4


5

10



Итого
















15

Дежурный персонал

- слесарь

- электрик

- слесарь КИП


5

5



4

1

3

3

2

5


Итого
















15

Ремонтная группа по оборудованию

- слесарь

- электрик

- токарь


- слесарь КИП

6

5



6

5

2

3



1

1

2

3



-

-

-



-

2

3



Итого
















9

Всего
















39

Численность вспомогательных рабочих определяется по штатным нормативам. Штатный норматив взят по заводским данным.



3.8 Плановый фонд заработной платы работающих
Фонд заработной платы – это сумма средств в денежном выражении предназначенная для оплаты труда работников за определенный промежуток времени.

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.

В состав основной заработной платы включается заработная плата по тарифу и доплаты компенсирующего и стимулирующего характера.

В состав дополнительной заработной платы включается оплата труда не за отработанное время, а по законодательству.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих определяется на основании штатной численности этих категорий работающих и их должностных окладов.

Таблица 10 – Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных




Наименование профессии

Форма оплаты, разряд

Штатное число рабочих

Часовая тарифная ставка

Эффективный фонд времени одного рабочего

Эффективный фонд времени всех рабочих

Основная






Заработная плата по тарифу

За ночное и вечернее время

За работу в праздничные дни

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Основные рабочие

-старший аппаратчик

-аппаратчик хлор-я

-аппаратчик перегонки

-аппаратчик подготовки

сырья


-подмена

п 6


п 5

п 4


п 4

п 4

5

15

10



10

7

26,97

1520

7600

204972

34162

7767


Итого




47










1780908







Обслуживающий персонал

-старший лаборант

-лаборант


п 5


п 4

5

10



24,39


1520


7600


185364


30894


7024


Итого




15










519157







Дежурный персонал

-слесарь


-электрик

-слесарьКИП


п 5


п 5

п 4

5

5

5


27,34

1520

7600

207784

34630

7874


Итого




15










582008







Ремонтная группа по оборудованию

-слесарь


-электрик

-токарь


-слесарь КИП

п 6


п 5

п 6


п 5

2

3



2

2


30,22


1533,6


3067,2


92691








Итого




13










373678







Всего




133










3255751







рабочих



заработная плата


Дополнительная заработная плата

Годовой фонд заработной платы

Начисление на заработную плату

Всего заработной платы

Доплаты

За переработку


Премия


Итого доплат

Основная заработная плата

%


Сумма


10

11

12

13

14

15

16

17

18



40

81989


123918

328890

65778

394668

02614

497282











1068236

2849144

569828

3418972

888932

4307904



40


74146



112064



297428


59486


356914


92798


449712











369894

889051

177810

1066861

277383

1344244



40

83114


125618

333402

66680

400082

104021

504103











351859

933867

186773

1120640

291366

1412006




40


37076



37076


129767


25953


155721


40487


196208











149470

523148

104629

627777

163222

790999










1939459

5195210

1039040

6234250

1620903

7855153

Пример
Графа 2 Форма оплата, разряд по заводским данным.

Графа 3 Штатный состав рабочих, таблица 5,6.

Графа 4 Часовая тарифная ставка из тарифной сетки или заводские данные.

Графа 5 Эффективный фонд времени одного рабочего из баланса рабочего времени, таблица 4.

Графа 6 Эффективный фонд времени всех рабочих.



Фэф.= Фэф.1шт.,

где Фэф.1 – эффективный фонд времени одного рабочего;

Чшт. – штатный состав рабочих.

Фэф.= 1520*5 = 7600час.

Графа 7 Тарифный фонд заработной платы.

Зt = Тчас.* Фэф.,

где Фэф. – эффективный фонд времени всех рабочих;

Тчас. – часовая тарифная ставка.

Зt = 26,97*7600 = 204972 руб.

Графа 8 Доплата за ночное и вечернее время.

В непрерывном производстве при любой организации сменности ночное время составляет 1/3 отработанного времени, вечернее время 1/6 отработанного времени. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час ночного времени, за вечернее время в размере 20% за каждый час вечернего времени.



Д1 = 1/3*Зt*0,4+1/6*Зt*0,2,

где Зt – заработная плата по тарифу.

Д1 = 1/3*204972*0,4+1/6*204972*0,2 = 34162 руб.

Графа 9 Доплата за работу в праздничные дни.

За работу в праздничные дни установлена доплата в размере дневной тарифной ставки.

Д2 = n*t*Чяв.*tчас.,

где n – количество праздничных дней в году;

t – продолжительность смены в часах;

Чяв. – явочное число рабочих;

tчас. – часовая тарифная ставка.

Д2 = 12*8*3*26,97 = 7767 руб.

Графа 11 % премий по заводским данным или принимаем условно от 30-50%.

Графа 12 Сумма премий.



Д3 = Зt*0,4,

где Зt – тарифный фонд заработной платы;

40 – % премии.

Д3 = 204972*0,4 = 81989 руб.

Графа 13 Итого доплат.

Д = Д123

Д = 34162+7767+81989 = 123918 руб.

Графа 14 Всего основной заработной платы.

Зосн. = Зt+Д

Зосн. = 204972+123918 = 328890 руб.


Графа 15 Дополнительная заработная плата 20% от основной заработной платы.



Здоп. = Зосн.*0,2

Здоп. = 328890*0,2 = 65778 руб.

Графа 16 Годовой фонд заработной платы.

ГФЗП = Зосн.доп.

ГФЗП = 328890+65778 = 394668 руб.

Графа 17 Начисление на заработную плату 26% от годового фонда заработной платы.

394668*0,26 = 102614 руб.

Графа 18 Всего заработной платы.



ГФЗП+Начисление на заработную плату

394668+102614 = 497282 руб.


Таблица 11 – Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих




Наименование должностей

Количество

Оклад за месяц

Оклад за 12 месяцев

Доплаты

Основная заработная плата

Дополнительная заработная плата

Годовой фонд заработной платы

Начисление на заработную плату

Всего заработной платы

За ночное и вечернее время

За работу в праздничные дни

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Руководители

-начальник цеха

-заместитель начальника цеха

-начальник участка

-начальник лаборатории

-мастер смены

-старший мастер по ремонту оборудования

-мастер по ремонту оборудования

-мастер по ремонту электрооборудования

-мастер КИП


1


5

15400

4500

184800

270000

-

-



-

-

45000



-

-

-



-

-

-



-

-

5510



-

-

-



-

184800

320510

36960

64102

221760

384612

57658

99999

279418

484611


Итого

13













999710

199942

1199652

311909

1511561

Специалисты

-бухгалтер

-экономист

-механик

1

1

1


5800

69600

-

-



-

-

-



-

69600

13920

83520

21715

105235


Итого

3













302400

60480

362880

94349

457229

Служащие

-табельщик

-кладовщик

1

1


3900

46800

-

-


-

-


46800

9360

56160

14602

70762


Итого

2













92400

18480

110880

28829

139709

Всего

18













1394510

278902

1673412

435087

2108499

Пример
Графа 2 Штатная численность – 5 чел.

Графа 3 Оклад за месяц – 4500 руб.

Графа 4 Оклад за 12 месяцев.

Графа 5 Доплата за ночное и вечернее время.

Д1 = 1/3*Зt*0,4+1/6*Зt*0,2,

где Зt – заработная плата по тарифу (оклад за 12 месяцев)

Д1 = 1/3*270000*0,4+1/6*270000*0,2 = 45000 руб.

Графа 6 Доплата за работу в праздничные дни.

- определяется число праздничных смен

12*3*1 = 36;

где 12 – количество праздничных дней в году;

3 – число смен в сутки;

1 – явочное число мастеров в смену.

- определяем среднюю дневную заработную плату



Оклад за месяц/29,4

4500/29,4 = 153,06 руб.

- доплата за работу в праздничные смены

Д2 = 153,06*36 = 5510 руб.

Графа 7 Основная заработная плата.

Зосн. = Зt+Д12

Зосн. = 270000+45000+5510 = 320510 руб.

Графа 8 Дополнительная заработная плата.

20% от основной заработной платы.



Здоп. = Зосн.*0,2

Здоп. = 320510*0,2 = 64102 руб.

Графа 9 Годовой фонд заработной платы.

ГФЗП = Зосн.доп.

ГФЗП = 320510+64102 = 384612 руб.

Графа 10 Начисление на заработную плату 26% от годового фонда заработной

платы.


384612*0,26 = 99999 руб.

Графа 11 Всего заработной платы.



ГФЗП+Начисление на заработную плату

384612+99999 = 484611 руб.



4 План по себестоимости продукции
Себестоимость продукции – это выражение в денежной форме затрат предприятия на производство и реализацию продукции.
4.1 Общепроизводственные расходы
Таблица 12


Статьи расхода

Сумма

Примечание

1

2

3

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

- содержание оборудования

- текущий ремонт оборудования

- амортизация оборудования



1447988


880954

196610


 2% от стоимости оборудования + з/пл. дежурного персонала

5% от стоимости оборудования + з/пл. ремонтного персонала по оборудованию

из расчета (таблица 2)



Итого

2525552

 

Цеховые расходы

- содержание цехового персонала

- содержание зданий и сооружений
- текущий ремонт зданий и сооружений
- амортизация зданий и сооружений

- расходы по охране труда и технике

безопасности
- прочие расходы


 

3452743

165550
99330
55445

658972


443204

 

з/пл.руководителей,

специалистов,служа-

щих плюс з/пл. обслу-

живающего персонала

5% от стоимости зданий и сооружений

3% от стоимости зданий и сооружений

из расчета (таблица 1)

10% от основной з/пл. всех категорий работающих.

10% от суммы всех предыдущих статей



Итого

4875244

 

Всего

7400796

 

Пример
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

- 1799100*0,02+1412006 = 1447988 руб.

- 1799100*0,05+790999 = 880954 руб.

- 196610 руб.

Цеховые расходы

- 2108499+1344244 = 3452743 руб.

- 3311016*0,05 = 165550 руб.

- 3311016*0,03 = 99330 руб.

- 55445 руб.

- (5195210+1394510)*0,1 = 658972 руб.

- (3452743+165550+99330+658972+55445)*0,1 = 443204 руб.



4.2 Плановая калькуляция себестоимости продукции
Таблица 13


Статьи расхода

Единица измерения

На единицу продукции

Количество

Цена

Сумма

1

2

3

4

5

1 Сырье и материалы

- основные материалы

этилен

хлор


едкий натр

- возвратные отходы

- продукт

- покупные изделия и полуфабрикаты



т.

т.



т.
т.

0,33


0,73

0,01
0,81



4160


1500

2040
154



4012,80


1095

20,40
124,74



Итого по статье 1










2363,46

2 Вспомогательные материалы

- хлорное железо

- пиридин

т.

т.


0,9


0,2

250


480

225,00


96,00

Итого по статье 2










321,00

3 Топливо и энергия на

технологические цели

- электроэнергия

- холод


- вода

- пар


квт.час.


г.кал.

м3

г.кал.


125,6


0,46

800


0,28

1,36


184,6

0,84


346,8

170,82


84,92

672


97,1

Итого по статье 3










1024,84

4 Заработная плата

производственных рабочих

- основная

- дополнительная

- начисление на заработную плату











46,42


9,28

14,48


Итого по статье 4










70,18

5 Общепроизводственные

расходы











120,57

Итого по статье 1-5 цеховая себестоимость










3900,05


6 Общехозяйственные

расходы











390

Итого по статье 1-6

производственная

себестоимость











4290,05

7 Коммерческие расходы










85,80

Итого по статье 1-7 полная

себестоимость












4375,85

Статьи 1,2,3 – по условию или заводским данным.

Статья 4 Заработная плата производственных рабочих (таблица 10).

- основная 2849144/61380 = 46,42 руб.

- дополнительная 569828/61380 = 9,28 руб.

- начисление на заработную плату 888932/61380 = 14,48 руб.

где 61380 – объем выпуска продукции в натуральном выражении.

Статья 5 Общепроизводственные расходы (таблица 12).

7400796/61380 = 120,57 руб.

Статья 6 Общехозяйственные расходы.

10 – 15% от цеховой себестоимости.

3900,05*0,1 = 390 руб.

Статья 7 Коммерческие расходы.

1 – 3% от производственной себестоимости.

4290,05*0,02 = 85,80 руб.

5 Технико-экономические показатели производства
Конечным финансовым результатом деятельности производства является прибыль.

Прибыль – это разница между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.



П = (Ц - С )*V,

где Ц – оптовая цена единицы продукции планируемого периода;

С – полная себестоимость единицы продукции планируемого

периода;


V – выпуск продукции в планируемом периоде в натуральном

выражении.


П = (5076-4375,85)*61380 = 42975207 руб.
Рентабельность – это относительный показатель эффективности производства, характеризует прибыльность продукции.

Р = (Ц - С)/С*100%

Р = (5076-4375,85)/4375,85 *100% = 16%



6 Заключение
В этом разделе дают краткие выводы по выполненной курсовой работе.

На основании расчетных технико-экономических показателей делают заключение о целесообразности и эффективности данного производства.



7 Список использованной литературы

Требования к выполнению расчетно-пояснительной записки



  1. Пояснительные записки следует выполнять на листах формата 11 с нанесенной
    ограничительной рамкой, отстоящей от левого края листа на 20 мм и от осталь -
    ных на 5 мм.

  2. Текст пояснительной записки выполняется на одной стороне листа, как правило,
    рукописно черными чернилами.

  3. Каждый раздел рекомендуется начинать с нового листа. Разделы, подразделы
    должны иметь заголовки. Заголовки следует начинать с прописной буквы без
    точки в конце, не подчеркивая.

  4. Разделы должны иметь порядковые номера, обозначенные цифрой без точки.
    Подразделы должны иметь нумерацию в пределах каждого раздела. Номер под-
    раздела состоит из номера раздела и подраздела, разделенных точкой. В конце
    номера подраздела точка не ставится Например

1 Стоимость и амортизация основных фондов

1.1 Нумерация пунктов первого раздела

1.2

5 Таблицы нумеруются последовательно арабскими цифрами в пределах всей за -



писи.

В левом верхнем углу таблицы под соответствующем заголовком помещают

надпись «Таблица» с указанием её номера (знак номера не ставят).

Например, Таблица 1

или Таблица 1 - Название таблицы (точка в конце не ставится).



  1. Рамка таблицы должна находиться от левого и правого края ограничительной
    рамки на расстоянии 5мм.

  2. Каждая таблица должна иметь заголовок, начинающегося с прописной буквы.
    Подчеркивать заголовки не допускается.

  3. Заголовки и подзаголовки граф начинаются с прописных букв. Если подзаголо -
    вок составляет одно предложение с заголовком, то его начинают со строчных
    букв. В конце заголовков и подзаголовков таблиц знаки препинания не ставят.

  4. Расстояние от рамки формы до границ текста в начале и в конце строк - не
    менее 5 мм.

Расстояние от верхней или нижней строки текста до верхней или нижней рамки

должно быть не менее 10 мм.



Абзац в тексте начинают отступом, равным - 15 мм.

10 Список литературы оформляется

Например, для книг указывают: фамилию, инициалы автора (ов), точное название книги, место издания, издательство, год выпуска, число страниц.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©coolnew.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Лабораторная работа
Методические указания
Общая характеристика
Рабочая программа
Теоретические аспекты
Пояснительная записка
Методические рекомендации
Практическая работа
Дипломная работа
Федеральное государственное
История развития
Основная часть
Общие сведения
Учебное пособие
Теоретическая часть
государственное бюджетное
Направление подготовки
Самостоятельная работа
Физическая культура
Методическая разработка
Практическое задание
Краткая характеристика
История возникновения
Выпускная квалификационная
квалификационная работа
государственное образовательное
бюджетное учреждение
Гражданское право
Название дисциплины
Российская академия
Общие положения
образовательное бюджетное
Современное состояние
прохождении учебной
история возникновения
образовательная организация
теоретические основы
Понятие сущность
Уголовное право
Общая часть
Правовое регулирование
Техническое задание
Методическое пособие
Фамилия студента
Финансовое планирование
Финансовое право
Российская федерация
Конституционное право