Контрольная работа состоит из теоретической части и расчетной, включающей 2 задачи

Методы планирования численности и состава кадров.

1. Рассчитайте тарифную ставку работника 5 разряда. Месячная тарифная ставка работника 1 разряда составляет 6500 руб., тарифный коэффициент, соответствующий 5 разряду- 1,7. Работник фактически отработал 170 ч. За месяц при норме 176 ч.

2. Служащий федерального бюджетного учреждения имеет повышающий квалификационный коэффициент к базовому окладу, равный 1,75. Размер базового оклада для его профессиональной квалификационной группы – 7000 руб. За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в том числе один день в связи с производственной необходимостью в выходной. Служащему начислена премия в размере 35% заработной платы. Определите заработную плату служащего за месяц с учетом того, что работа в выходные дни компенсируется повышенной оплатой.