Контрольная работа №1 По дисциплине «Теория организации» Студентки группы логб-17z малаховой Екатерины Ивановны



Скачать 71.53 Kb.
страница1/6
Дата09.01.2018
Размер71.53 Kb.
Название файлаКонтрольная.docx
ТипКонтрольная работа
  1   2   3   4   5   6

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный автомобильно-дорожный

университет (СибАДИ)»

Факультет ЗАОЧНЫЙ

Кафедра «Управление качеством и производственными системами»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА №1

По дисциплине «Теория организации»



Студентки группы ЛОГб-17Z Малаховой Екатерины Ивановны



Курс 1 Шифр ЛОГб – 17-16

Омск 2017 г

Содержание


Введение

3

1

Персонал организации

4

2

Организация труда

8

3

Взаимосвязь трудоспособности и труда

12

Заключение

19

Список литературы

20








Введение
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.

Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его целей на основе наиболее эффективного использования коллективного труда.

Одной из важнейших основ эффективности труда является трудоспособность человека.

Трудоспособность - это способность человека выполнять конкретную деятельность в рамках заданных временных лимитов и параметров эффективности. С одной стороны, она отражает возможности биологической природы человека, служит показателем его дееспособности, с другой - выражает его социальную сущность, являясь показателем успешности овладения требованиями какой-то конкретной деятельности. Основу работоспособности составляют специальные знания, умения, навыки, определенные психические, физиологические и физические особенности. Кроме того, для успеха в деятельности большое значение имеют и такие свойства личности, как сообразительность, ответственность, добросовестность и др.; совокупность специальных качеств, необходимых в конкретной деятельности. Трудоспособность зависит и от уровня мотивации, поставленной цели, адекватной возможностям личности.

Предлагаемая работа посвящена подробному освещению темы взаимосвязи трудоспособности и труда персонала организации.



  1. Скачать 71.53 Kb.

    Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6




База данных защищена авторским правом ©coolnew.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Лабораторная работа
Теоретические основы
Методические указания
Общая характеристика
Рабочая программа
Практическая работа
Теоретические аспекты
Методические рекомендации
Пояснительная записка
Дипломная работа
Федеральное государственное
История развития
Учебное пособие
Общие сведения
Физическая культура
Направление подготовки
Основная часть
Теоретическая часть
государственное бюджетное
Самостоятельная работа
История возникновения
Краткая характеристика
Методическая разработка
Практическое задание
квалификационная работа
Выпускная квалификационная
бюджетное учреждение
Название дисциплины
Гражданское право
государственное образовательное
Российская академия
образовательное бюджетное
Общие положения
образовательная организация
теоретические основы
прохождении учебной
Общая часть
история возникновения
Современное состояние
Понятие сущность
Методическое пособие
Уголовное право
Техническое задание
Финансовое право
Физические основы
Фамилия студента
Теория государства
Экономическая теория
организация высшего