«Роль субъективных факторов в управлении рисками»



Скачать 61.36 Kb.
Дата22.05.2020
Размер61.36 Kb.
Название файлаrisk_subektivny_kharakter.docx
Учебное заведениеРостовский Государственный Экономический Университет

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)

Факультет экономики и финансов

Сообщение

по дисциплине «Теория и практика управления риском»




на тему:

«Роль субъективных факторов в управлении рисками»

Выполнила

Бакалавр гр. ЭКОZ-811

Н. Н. Гончарова

Специальность «Страховое дело»

Ростов-на-Дону

2020


Риском называется вероятность возникновения убытков или недополуче­ния доходов по сравнению с прогнозируемым вариантом. Он может возникать в любом виде деятельности. Главным критерием эффективной дееспособности современного предприятия является умение руководства анализировать, прогнозировать, проводить профилактику, разумно контролировать и эффективно управлять рисками, опираясь при этом на строго научную основу. Риск напрямую зависит от эффективности, обоснованности и своевременности управленческих решений.

На современном этапе совершается множество попыток максимально автоматизировать все процессы в жизни общества. Но полностью сделать это невозможно, ведь за подобными процессами стоит человек, в связи с этим постоянно присутствует субъективный характер возможного риска. Преобладают три основные позиции, признающие или субъективную, или объективную, или субъективно-объективную природу риска, но особенно последнюю.1 Чрезвычайно важными являются именно субъективные факторы в принятии решений, в том числе управленческих. Снижение риска управленческих решений не может быть полностью разрешено посредством автоматизации процесса. Важным моментом в рассматриваемой теме является то, что общество может принимать как позицию управляющего риском, так и быть фактором самого риска.

Конечно, автоматизация упростила жизнь человека, сведя субъективные предпосылки наступления риска в бизнес-сфере к минимуму. Но здесь возникает новый риск, именуемый «машинным», представляющий собой сбой информационной системы.

В. Ойгензихт в работе «Проблема риска в гражданском праве» выражает свое мнение о субъективном характере риска, основываясь на том, что риск реализуется через человека, поэтому всегда субъективен. Такая точка зрения имеет основание, так как именно предприниматель оценивает ситуацию, формирует множество возможных результатов, оценивает вероятность их осуществления и делает выбор из множества альтернатив. Управленческое решение заранее определяет уровень наступления того или иного риска, непосредственно связанного с результатом этого решения. При оценке финансовых рисков «рациональное поведение инвесторов» представляет собой модель идеального управленческого решения при покупке/продаже финансовых инструментов. Поведение инвесторов может существенно отклоняться от рационального поведения. Это может происходить как в силу объективных причин (ограниченность информации, недостаточность опыта и профессиональных знаний), так и субъективных (зависимость от мнения окружения, уровень самооценки, интуиция и т.д.). Именно субъективные факторы являются наиболее труднопрогнозируемыми. Об этом писала докторант института экономики ДГУПС Щербакова И. А. в своей статье «Человеческий фактор в управлении рисками». Автор пишет о возникновении своего рода цепи искажений, повышающих риск управленческих решений: искажение восприятия – искажение ответной реакции – искажение результата – искажение представлений о себе – и по кругу. Щербакова И. А. предлагает субъективные факторы превратить в объективные, научиться понимать вещи такими, какие они есть. Именно таким образом, через осознанность и контроль, принимаются объективные решения. Далее необходимо научиться доверять своим решениям и умозаключениям, обращать внимание на промахи, ошибки, удачи, успех в прошлом и извлекать из этого уроки, не прибегая к оценочным взглядам со стороны. И наконец: выбор и обязательства. Каждому человеку, принимающему решение необходимо понимать к какой цели он хочет прийти, поступая так или иначе.

Исполнение этих принципов приведет к полному объективному пониманию ситуации и нивелирует субъективные факторы в принятии решения человеком.
Все это позволяет сделать вывод о необходимости создания самонастраивающихся систем управления риском на предприятии, в
основе которых будет рациональное сочетание IT-технологий управления и грамотного использования человеческих способностей. Роль человеческого фактора должна усиливаться при существенных изменениях во внешней и внутренней среде предприятия, при принятии окончательного управленческого решения. Способствовать повышению эффективности процесса принятия решения должно не оценочное восприятие действий менеджера, а объективное. Структура принятия решения в управлении риском должна быть также дифференцирована в зависимости от уровня управления и функциональных обязанностей менеджера.

По оценкам зарубежных экспертов, 90% различных неудач развивающихся фирм связаны с неопытностью руководства, его неумением адаптироваться к изменяющимся условиям и консервативным мышлением, что ведет к неэффективному управлению организацией, к принятию ошибочных решений и, как результат,  к потере позиций на рынке.2

Неопределенность и риск в предпринимательской деятельности показывают противоречие между планируемым и реальным, что является источником развития предпринимательской деятельности. Такая неопределенность зависит от множества переменных, контрагентов и лиц, поведение которых не всегда можно предсказать с приемлемой точностью.

Риск нерационального управленческого решения и, в частности, субъективный риск способен вызвать катастрофический результат. Отсюда следует требование снижения субъективной составляющей риска в менеджменте. Для этого необходимо оценивать качества, присущие личности, например, при приеме на работу, важно обращать внимание на уровень профессионализма, для оценки которого должны быть разработаны определенные нормативы. Также является важным умение получать и обрабатывать информацию, что связано с профессионализмом, коммуникативностью, умением оценить надежность и эффективность информации. Редко на это смотрят, но такое качество, как умение принимать нестандартные управленческие решения и нести ответственность за них, очень часто приводит к успеху. Для повышения развития личности нужно подчеркнуть такое качество как склонность к самоанализу. Взаимоуважение на основе согласования интересов, пропорциональный обмен знаками внимания способствуют устойчивости коллектива и его коммуникативности. Это, в свою очередь, снижает уровень субъективного риска. 3

Соответственно, решение комплекса проблем в менеджменте, связанных с активизацией субъективного фактора в производственном процессе, является мощным стимулятором повышения эффективности экономики на микроуровне.

Список литературы:

  1. Санталова М.С., Абдалхуссейн Дх Ахсан «Трудовой риск как субъективно-объективная категория», НИУ ИТМО Экономика и экономический менеджмент, 2013

  2. Эрика Колчина «Определение факторов (причин) риска и возможных последствий» 12.08.2016

https://www.klerk.ru/boss/articles/448335/

  1. Романова А. Т., Алексеенко А. М. «Субъективный фактор в 

управлении рисками  хозяйственной деятельности» Вестник МГЭИ, 

№ 4, 2019 



  1. Щербакова И. А. «Человеческий фактор в управлении рисками», 2010

1 Санталова М.С., Абдалхуссейн Дх Ахсан. НИУ ИТМО Экономика и экономический менеджмент «Трудовой риск как субъективно-объективная категория», 2013 г.

2 Эрика Колчина. «Определение факторов (причин) риска и возможных последствий» 12.08.2016 https://www.klerk.ru/boss/articles/448335/


3 Романова А. Т., Алексеенко А. М. «Субъективный фактор в управлении рисками  хозяйственной деятельности» Вестник МГЭИ, № 4, 2019 


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©coolnew.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Лабораторная работа
Методические указания
Общая характеристика
Рабочая программа
Теоретические аспекты
Методические рекомендации
Пояснительная записка
Дипломная работа
Практическая работа
Федеральное государственное
История развития
Общие сведения
Основная часть
Направление подготовки
государственное бюджетное
Учебное пособие
Теоретическая часть
Самостоятельная работа
Физическая культура
Краткая характеристика
Методическая разработка
История возникновения
квалификационная работа
Выпускная квалификационная
Практическое задание
бюджетное учреждение
Название дисциплины
Гражданское право
государственное образовательное
Российская академия
Общие положения
образовательное бюджетное
прохождении учебной
история возникновения
Современное состояние
образовательная организация
Понятие сущность
теоретические основы
Общая часть
Уголовное право
Техническое задание
Финансовое планирование
Правовое регулирование
Методическое пособие
Финансовое право
Фамилия студента
История болезни
Конституционное право