Классификация офисной техники



страница1/36
Дата06.11.2018
Размер1.09 Mb.
Название файлаOtvety_DOU (1).docx
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   36

Билет 1:

  1. Классификация офисной техники

Офисная организационная техника (оргтехника) - технические средства, применяемые для механизации и автоматизации управленческих и инженерно-технических работ.

К оргтехнике в широком смысле можно отнести любые приборы, устройства, технические инструменты и приспособления, машины, мебель и т.п., начиная от карандашей и точилок для них и кончая вычислительными машинами и системами.

В более узком смысле слова под оргтехникой часто понимают лишь технические средства, используемые в делопроизводстве для создания информационных бумажных документов, их копирования, размножения, обработки, хранения, транспортирования, и средства административно-управленческой связи.

Организационная техника составляет материальную базу прогрессивных систем управления. Слабое использование оргтехники в управлении приводит к снижению производительности труда и эффективности работы управленческого персонала, к недопустимым задержкам при решении оперативных вопросов, а часто и к неверным их решениям ввиду отсутствия необходимой информации, и к другим отрицательным последствиям.





  1. Документирование организационной деятельности.

2) Документирование организационной деятельности.

Организационные документы – это комплекс документов:

1. Включают правила создания организации, в том числе выбор

- организационно-правовые формы

- компетенции

- структуры

- штатной численности

- состава должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей)

- формирование совещательных органов управления

- установление режима работы и системы охраны

- организация и оценка труда

- порядок реорганизации и ликвидации

2. реализуют нормы административного права и являются правовой основой деятельности организации

3. содержат положения, обязательные для исполнения.

Организационные документы длительного действия, и действуют до замены их новыми. При создании проходят утверждение.

Основное назначение организационных документов – регламентировать деятельность организации.

К организационно-правовым документам относятся:

- устав организации

- положения об организации

- учредительный договор

- положения о структурных подразделениях, коллегиальных и совещательных органах

- регламент

- структура и штатная численность (на унифицированных документах)

- штатное расписание

- инструкции по определенным направлениям деятельности

- должностные инструкции работников

- правила внутреннего трудового распорядка (положение о персонале) и др.



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   36


База данных защищена авторским правом ©coolnew.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Общая характеристика
Лабораторная работа
Теоретические аспекты
Методические указания
Дипломная работа
Федеральное государственное
Пояснительная записка
Рабочая программа
Методические рекомендации
Основная часть
История развития
Общие сведения
Практическая работа
Физическая культура
Теоретическая часть
государственное бюджетное
квалификационная работа
Краткая характеристика
Выпускная квалификационная
государственное образовательное
Направление подготовки
Современное состояние
Практическое задание
Российская академия
Самостоятельная работа
Финансовое планирование
История возникновения
история возникновения
Методическая разработка
теоретические основы
Название дисциплины
образовательное бюджетное
бюджетное учреждение
Учебное пособие
Теория государства
Правовое регулирование
Организация производства
Гражданское право
Общая часть
Конституционное право
Экономическая теория
Производственная практика
истории развития
Организационная структура
Общие понятия
основная часть
концепции личности
Технология производства