Экономика организации. Часть Раздел Кадры организации, производительность труда и заработная плата



Скачать 114.64 Kb.
страница1/47
Дата14.02.2018
Размер114.64 Kb.
Название файлаДокумент Microsoft Word.docx
ТипЗакон
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   47

Экономика организации. Часть 2.

Раздел 1. Кадры организации, производительность труда и заработная плата

1.1. Кадры организации, их классификация и значение

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления хозяйственной деятельности. Возрастные границы и их социально-демографический состав определяются системой законодательных актов. На уровне предприятия чаще всего используется термин кадры, или персонал.



Кадры – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его основной (штатный) состав.

Термин персонал характеризует весь личный состав работающих по найму, постоянно и временно.

В структуре кадров на предприятии принято выделять определенные категории, характеризующие степень участия работников в хозяйственной деятельности предприятия.

Отнесение работников предприятия к той или иной группе определяется общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, имеющим по существу значение общероссийского государственного стандарта (рис. 1.1). Рабочие обычно подразделяются на: основные и вспомогательные.

К руководителям относятся лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы.

На государственных предприятиях к руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, заместители директора, начальника, управляющего, заведующего и т.д., а также главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.).

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   47


База данных защищена авторским правом ©coolnew.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Общая характеристика
Лабораторная работа
Методические указания
Теоретические аспекты
Дипломная работа
Федеральное государственное
Пояснительная записка
Рабочая программа
История развития
Методические рекомендации
Основная часть
Практическая работа
Общие сведения
Физическая культура
Теоретическая часть
государственное бюджетное
квалификационная работа
Выпускная квалификационная
Краткая характеристика
Направление подготовки
Современное состояние
Самостоятельная работа
теоретические основы
Практическое задание
Финансовое планирование
государственное образовательное
история возникновения
Общая часть
Теория государства
образовательное бюджетное
бюджетное учреждение
Методическая разработка
Учебное пособие
Гражданское право
Российская академия
Название дисциплины
Правовое регулирование
основная часть
История возникновения
истории развития
Экономическое содержание
концепции личности
Конституционное право
Организация производства
Политические партии
Организационная структура
Производственная практика
прохождении производственной