Директива 2004/37 / ec-канцерогены или мутагены на производстве



Скачать 71.34 Kb.
страница3/4
Дата26.11.2018
Размер71.34 Kb.
Название файлаДиректива 2000.docx
1   2   3   4
Содержание

Работодатель должен оценивать и регулировать риск воздействия канцерогенов или мутагенов. Этот процесс должен регулярно обновляться, и данные должны представляться властям по их просьбе. Особое внимание следует уделять изучению и учету всех возможных способов воздействия (включая все связанные с кожей возможности), а также лицам, подвергающимся особому риску.

Необходимо предотвращать воздействие со стороны работников. Если замена невозможна, работодатель должен использовать закрытую технологическую систему. Работодатель должен сократить использование канцерогенов или мутагенов, заменив их веществом, которое не является опасным или менее опасным.

В тех случаях, когда закрытая система технически невозможна, работодатель должен уменьшить воздействие до минимума.

Воздействие не должно превышать предельного значения канцерогена, указанного в приложении III.

Везде, где канцероген или мутаген использованы, работодатель:

  • Ограничить количество этих канцерогенов или мутагенов в месте работы;

  • Держите число работников, которые подвергли действию как можно низко;

  • Конструируйте процессы работы для того чтобы уменьшить отпуск вещества;

  • Эвакуируйте канцерогены или мутагены в источнике, также уважая окружающую среду;

  • Используйте соответствующие процедуры измерения (особенно для раннего обнаружения аномального воздействия в случае непредвиденных событий или аварий);

  • Применение соответствующих рабочих процедур и методов;

  • Применять меры индивидуальной защиты, если мер коллективной защиты недостаточно;

  • Обеспечить необходимые гигиенические мероприятия (регулярная уборка);

  • Информирование работников о смежных проблемах;

  • Обозначьте зоны риска и используйте соответствующие знаки предупреждения и безопасности (включая знаки” не курить");

  • Составление планов действий в чрезвычайных ситуациях;

  • Используйте герметичные и четко обозначенные контейнеры для хранения, обработки, транспортировки и удаления отходов.

Работодатели должны предоставлять соответствующую информацию компетентному органу по его просьбе (виды деятельности, количества, облучение, число подвергающихся воздействию работников, превентивные меры) и информировать работников в случае аномального облучения.

В случае аномального воздействия или инцидента, только работники, необходимые для ремонта, могут работать в пострадавшем районе и только с соответствующей защитой. Экспозиция не должна быть постоянной и должна быть сведена к минимуму.

Если временное, запланированное, более высокое воздействие неизбежно (например, в рамках технического обслуживания), работодатель/руководство должны консультироваться с работниками/представителями О мерах, которые будут приняты для минимизации воздействия и обеспечения соответствующей профилактики, а также контроля доступа.

Если существует риск для работников, указанные области должны быть доступны только для работников, которые в силу своей работы или обязанностей обязаны войти в них.

Работодатель должен принять надлежащие меры для обеспечения надлежащей гигиены (минимизации риска загрязнения канцерогенами/мутагенами). Положения и условия должны быть бесплатными для работников, и будут включать:

  • Запрет еды / выпивать / курить в зонах риска загрязнения

  • Предоставление соответствующей защитной одежды

  • Предоставление отдельных мест для хранения рабочей / защитной одежды и уличной одежды

  • Доступ к соответствующим и адекватным умывальникам и туалетам

  • Наличие убираемого, проверяемого и обслуживаемого защитного оборудования, хранящегося в четко определенном месте.

Работодатель должен также обеспечить соответствующую подготовку по потенциальным рискам для здоровья, мерам предосторожности для предотвращения воздействия, гигиеническим требованиям, защитным средствам, одежде и инцидентам handlings.

Работодатели должны информировать работников об объектах на месте, содержащих канцерогены или мутагены, и четко и разборчиво маркировать их вместе с предупреждающими и опасными знаками. Работодатели должны как можно скорее информировать работников и/или представителей о случаях аномального воздействия.

Работники и / или представители любых работников должны контролировать и участвовать в применении настоящей Директивы.

Работодатель будет держать в курсе список работников, и даст указанный доступ к данным уполномоченным лицам (врач, органы власти, работники и представители).

Консультации и участие трудящихся должны проводиться в соответствии с директивой 89/391/ЕЕС.

Государства - члены создают механизмы для наблюдения за здоровьем работников, если существует риск для их здоровья и безопасности (до воздействия, через регулярные промежутки времени после этого; и даже после окончания воздействия - если об этом просит ответственный врач/орган). Если работник подозревается в страдании от плохого здоровья из-за воздействия, то может потребоваться последующее наблюдение за состоянием здоровья других подвергшихся воздействию работников, и риск должен быть пересмотрен. Должны вестись индивидуальные медицинские записи наблюдения за состоянием здоровья.

Информация и советы должны предоставляться работникам в отношении любого эпиднадзора за состоянием здоровья, который они могут пройти после окончания воздействия. Работники должны иметь доступ к результатам медицинского наблюдения, которые их касаются. Соответствующие работники или работодатель могут обратиться с просьбой о пересмотре результатов наблюдения за состоянием здоровья. Все случаи профессионального рака доводятся до сведения компетентного органа. Записи должны храниться в течение по крайней мере 40 лет после окончания воздействия и передаваться соответствующему органу, если фирма прекращает свое существование.

Государства-члены должны выполнить поправки 2017 года в сфере применения к 17 января 2020 года. Переходные меры (градуированное снижение предельных значений) применяются к лиственной пыли и Хрому (VI).



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©coolnew.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Лабораторная работа
Общая характеристика
Методические указания
Рабочая программа
Теоретические аспекты
Дипломная работа
Пояснительная записка
Методические рекомендации
Практическая работа
Федеральное государственное
История развития
Основная часть
Общие сведения
Направление подготовки
государственное бюджетное
Теоретическая часть
Физическая культура
Учебное пособие
Самостоятельная работа
История возникновения
Методическая разработка
Краткая характеристика
Выпускная квалификационная
квалификационная работа
Практическое задание
бюджетное учреждение
Гражданское право
государственное образовательное
Название дисциплины
Российская академия
образовательное бюджетное
Общие положения
Понятие сущность
Уголовное право
Общая часть
Современное состояние
теоретические основы
история возникновения
Техническое задание
Финансовое планирование
образовательная организация
Финансовое право
прохождении учебной
Фамилия студента
Правовое регулирование
Государственное управление
Теория государства
Экономическая теория